Аналітики Huntr сформували цю базу на основі даних 2347 шукачів роботи, які проходили відбір у понад 4400 компаніях. Загалом проєкт охопив аналіз 243 000 резюме, опитування понад 1000 кандидатів, а також понад 900 індивідуальних розборів керівника відділу кар’єрної стратегії Huntr Сема Райта. Щоб зберегти конфіденційність, автори дослідження повністю анонімізували анкети: реальні імена, колишні роботодавці та навчальні заклади були замінені на аналогічні.